近日，為加速推進(jìn)勞代公司檔案市場(chǎng)化轉型，高效推進(jìn)企業(yè)檔案數字化加工服務(wù)項目進(jìn)程，勞代公司強化跨部門(mén)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，整合派遣部、檔案部、退休部骨干力量，組建起一支以“90后”“00后”為主體的青年專(zhuān)項團隊。

在項目推進(jìn)過(guò)程中，青年專(zhuān)項團隊通過(guò)深度協(xié)作，針對檔案數字化加工中遇到的轉換難題，采取了科學(xué)合理的數字化方案和優(yōu)化流程，顯著(zhù)提升了傳統電子檔案轉換的效率，效率提升近2倍。同時(shí)，建立檔案優(yōu)先級排序機制、提前制定應急處置預案，兩天內高效完成了25000余份歷史檔案的搬遷工作。過(guò)程中，大家主動(dòng)認領(lǐng)圖片處理、后期加工等關(guān)鍵環(huán)節任務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了“市場(chǎng)導向、數字賦能”的發(fā)展理念。

此次跨部門(mén)協(xié)作不僅高效完成了檔案數字化加工服務(wù)項目，更成功培育出一批復合型數字檔案人才梯隊。下一步，勞代公司將持續深化“老帶新+專(zhuān)帶兼”的人才培養機制，推動(dòng)勞代公司檔案服務(wù)向智能化、市場(chǎng)化方向轉型升級。